浅议共学胖东来
撰文/臧庆堂
美好先进的理念虽向来就不缺发现者，但因为这些发现者的伟大人格是跳出时代的轮回看问题 ，因不合时宜而不被更多的人认知和接受，更不用说践行二字。美好先进理念的最初推动，需要能和发现者同频共振 ，能全面系统深刻解读 ，亦需要有正确理论的支撑，更需要较高层面的印证 。东来哥哲学经营思想就是这样 。
我是东来哥一位二十多年的铁粉 ，虽然不自量力分别于2017年和2022年写过哥的两篇文章 ，今天回头再看是多么的孤陋寡闻 ，内容空范。2024年学习东来哥哲学经营思想的过程中就遇到了前行路上三位智者 ：学识渊博庞小伟 、青年才俊张一飞和博古通今王世明 。他们三人很好的解决了以上三个问题 。
（一）学识渊博庞小伟——全面系统深刻解读
董事长，联商东来商业研究院院长庞小伟老师对于弘扬传播经营理念有什么贡献，请看2024年6月在湖南长沙举办的联商东来总裁班上的如下讲话 ：“胖东来今天所做的 ，和我们国家一直在倡导的“人民对美好生活的向往”的目标、“共同富裕”的方向，“文明自由 、诚信友善”的核心价值观遥相呼应 ，作出了最好的榜样和实践 。胖东来的文化高度是迄今为止我在全球商业中所见的唯一的巅峰级的存在。在筹划这个研究院的时候 ，我就认定于东来这家伙是一个不世出的人 ，之前几百年未有 ，之后几百年估计也不会有 ，因为在商业领域要同时做到像他这般的悟道、做到 、传道 ，几乎是不可能”。
如果说庞小伟是国内近年来第二位最全面最系统最深刻评论总结东来哥的 ，截止到目前为止，还没有一位敢说自己是评论东来哥最具影响力的第一人 。胖东来热，庞小伟老师功不可没。
（二）青年才俊张一飞——正确理论的支撑
有一本书《中国战略文化中的“战”与“和”》（中国社会科学出版社2020年11月出版）的结论部分提出“人即国家” 、“国家即民心”、“民心即文化” 。其中观点之一“人即国家“与2022年10月16日党的二十大报告中 ，第九部分增进民生福祉 ，提高人民生活品质 ，报告第一句“江山就是人民 ，人民就是江山”有什么关联 ，大家去思考 。
这本书的作者就是中国社会科学院的张一飞副研究员，该书是张老师2018年外交学院国际安全与大国战略法学博士毕业论文 。导师外交学院副院长教授王帆在该书“他序”中点评张老师“张一飞博士是一位知识结构颇具个性的青年学者。他对中国古代文化的熟识较之同龄者是出类拔萃的 。他既有在同龄人中较为深厚的国学基础 ，又曾在美国获得硕士学位 ，对于文言文和英文的掌握为他同时进行比较深入的中国研究和美国研究奠定了基础” 。
我在微信视频号“共学胖东来”直播观点一“员工即企业 ，企业即员工的心 ，员工的心即文化”就源于张老师的如上观点 。
2017年8月6日，就读外交学院的张一飞老师在开封“名家讲堂”关于“先秦诸子”讲座中指出“社会发展是效率与价值对立统一的推动结果 。关于这个结论 ，张一飞老师在当初的樊登读书《中国战略史纲》中有所论述 。我在直播中的观点二“企业的三个类别就源于此 。我把企业分为三个类型：
类型一，兼顾企业发展与企业承担责任的关系 ，且把责任尤其是员工利益放在第一位 ，其表现是相比于同行业给员工以较高的工资 ，缩短工作时间 ，且不考核（真正实现了“无为而治”），员工开心快乐愿意干 ，能自动自发、高效 、创造性的工作。企业在当今形势下依然实现逆势增长 。胖东来是这样 ，东来哥亲自指导整改的联商东来商业研究院种子班的十二家企业是这样 ，胖东来指导整改的是这样，永辉是这样……。为什么胖东来会这样，只因为东来哥有着“自由爱”的先进文化的格局 ，心里真正装着员工 ，而不像有的老板只是口头说说而已（当然也不是所有的老板都能挂在口头上） 。
类型二，能兼顾企业发展与企业应该承担责任的关系 ，但做不到把责任尤其是员工利益放在第一位。其表现是员工不主动不积极 ，企业不温不火 ，尽管老板已使尽浑身解数 ，绝大多数企业都属于这个类型 。企业效益好与差重在老板的格局与认知 。
类型三，片面追求企业发展 ，忽略忽视企业承担的责任 ，企业无任何发展前途 ，破产倒闭只是时间问题。
讲义《中国战略史纲》中，张一飞老师讲到“文化是社会习惯”如中秋吃月饼 ，冬至吃饺子、端午节吃粽子是饮食文化。东来哥在他的原著《走在信仰的路上》（二）文化篇中讲到“文化是思维方式和思维习惯，做事方式和做事习惯 ，生活方式和生活习惯” 。二人素未谋面 ，但观点惊人的相似 。
张一飞老师在《中国战略史纲》中还指出 ，文化就像一个一两岁的孩子，你只能顺从他 ，不可能让他顺从你，他说睡就睡 ，他说吃就吃 ，他说醒就醒 ，你不要试图和他理论或者谈判。胖东来文化融合中国优秀传统文化与先进国家文化于一体 。符合大势，因而深得消费者的心 ，员工的心 。反观其他企业为什么不温不火，自己比照胖东来去思考为什么 。
（三）博古通今王世明——较高层面的印证
喜欢学习国学的50后60后大部分当熟知原中央宣传部副部长，中央精神文明建设指导委员会办公室专职副主任王世明。
关于社会主义核心价值观（富强 、民主 、文明 、和谐 、自由、平等、公正 、法治 、爱国、敬业 、诚信、友善）有着精辟的见解。在说这个问题之前，顺便展开一点 ，2012年11月 ，中共十八大报告明确提出“三个倡导” ，用了“倡导”一词 。即“倡导富强、民主 、文明 、和谐，倡导自由 、平等 、公正 、法治，倡导爱国、敬业 、诚信 、友善，积极培育社会主义核心价值观”2013年12月 ，中共中央办公厅印发《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》的文件中 ，用了“培育 、践行”两个词 。如今过去十多年了，我们每个人，尤其是企业家的认知践行程度如何？我们比起东来哥差距有多大 ？
2024年1月9日 ，在云南长水实验中学宣讲社会主义核心价值观时，王世明讲到 ，社会主义核心价值观的本质是“百姓好活法 ，中国好活法”。并解读成一首诗：
十二曰
曰富强 ，心气足 ；曰民主 ，存仁义 ；
曰文明，言行宜；曰和谐 ，遵中道 ；
曰自由 ，守规矩 ；曰平等，修自尊 ；
曰公正 ，袪偏狭 ；曰法治 ，重典常 ；
曰爱国 ，聚能量；曰敬业 ，升人格；
曰诚信，固守善；曰友善，积余庆 。
我个人感悟是 ，如果社会主义核心价值观是百姓好活法 ，那么 ，胖东来的“自由爱”的文化就是员工好活法，企业好干法 。